광주사회복지시설 종사자 기본급 3.5% 인상, 유급병가 30일 신설

광주광역시사회복지협의회가 2026년 사회복지시설 종사자의 처우 개선을 위한 인건비 가이드라인을 6일 발표했다. 이 가이드라인은 전국 사회복지시설(어린이집·노인의료복지시설·재가노인복지시설 제외)의 종사자 임금 기준을 제시한다.

주요 개정 내용

• 기본급 3.5% 인상 : 2026년 공무원 보수 인상률과 동일한 수준으로 기본급 권고기준이 인상된다.
• 시간외근무 수당 세분화 : 기존 '시간외근무수당'을 연장·야간·휴일근로 수당으로 나누고, 가산 지급 규칙을 명확히 했다.
• 유급병가 신설 : 질병·부상으로 업무를 수행할 수 없을 때, 지자체장·법인장이 연 최소 30일 이상의 유급병가를 허가할 수 있다.
• 자녀 가족수당 인상 및 승진규정 정비, 장애인생활시설 승진 기준 개선 등이 포함됐다.

적용 대상

사회복지사업법 제2조에 따라 설립된 모든 사회복지시설이 해당된다. 다만 영유아보육법상 어린이집, 노인장기요양보험법 적용을 받는 노인의료복지시설과 재가노인복지시설은 제외된다. 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함되며, 세부 기준은 개별 사업 지침을 따라야 한다.

시설 운영 시 주의사항

각 시설은 이 가이드라인을 참고해 인건비를 책정하되, 근로기준법 등 노동 관계 법령을 반드시 준수해야 한다. 협의회는 "개별 사업 지침에 따라 세부 기준을 확인하고 적용해 달라"고 당부했다.

자세한 내용은 광주광역시사회복지협의회 홈페이지에서 첨부파일(한글·PDF)을 내려받을 수 있다.