광주시, 노사상생 중소기업 모집…선정시 최대 1억 원 지원

한줄요약: 광주시가 직원 복지와 노사 관계가 좋은 중소기업을 선정해 최대 1억 원을 지원하는 사업을 시작한다.

도입
학교에도 교칙이 있듯이, 회사에도 직원을 대하는 기본 규칙이 있다면 얼마나 좋을까? 광주시가 바로 그런 '좋은 일자리의 기준'을 정하고, 그 기준을 잘 지키는 중소기업을 찾아 지원하는 사업을 시작했다.

핵심
광주시는 '광주형일자리 인증기업'이라는 이름으로 모집을 시작했다. 9월 24일까지 광주에 있는 중소기업이면 누구나 신청할 수 있다. 신청한 기업 중에서 직원 임금, 근로 시간, 노사 관계 등을 종합적으로 평가해 좋은 기업을 선정한다. 선정되면 다양한 혜택과 함께 최대 1억 원의 지원금을 받게 된다.

설명
'광주형일자리'는 크게 네 가지 원칙을 강조한다.
1. 적정임금: 일한 만큼 제대로 된 월급을 주는 것.
2. 적정노동시간: 무리하게 야근을 시키지 않는 것.
3. 노사책임경영: 사장님과 직원이 서로 존중하며 일하는 것.
4. 원하청 관계개선: 협력업체도 공정하게 대우하는 것.
이 네 가지를 잘 실천하는 기업을 광주시가 공식적으로 '인증'해주는 제도다. 2018년 시작된 이 사업으로 지금까지 28개 회사가 혜택을 받았다.

영향
이 사업이 성공하면 광주에서 일하는 사람들의 생활이 좀 더 나아질 수 있다. 만약 여러분의 부모님이 중소기업에서 일하신다면, 이 정책으로 인해 더 공정한 월급을 받거나, 야근이 줄어들어 가족과 보내는 시간이 늘어날 수도 있다. 좋은 회사가 많아지면 장기적으로는 우리 지역의 일자리 환경 전체가 개선되는 효과도 기대된다.

정리
광주시가 직원을 잘 대해주는 '모범생' 중소기업을 발굴해 최대 1억 원까지 지원하며 격려하고 있다.

알아두면 좋은 말
* 노사상생: '노(勞)'는 일하는 사람(근로자), '사(使)'는 일을 시키는 사람(사용자, 회사)을 의미한다. 노사상생은 이 둘이 서로 윈윈하며 함께 잘 살아간다는 뜻이다.
* 인증지원금: 특정 기준을 통과한 기업이나 단체에게 주는 보상 성격의 돈. 여기서는 광주형일자리 기준을 잘 지키는 기업에게 주는 돈이다.
* 1억 원은 어느 정도일까?
* 중학생 평균 월 용돈 5만 원으로 환산하면, 1,666개월(약 138년) 분량이다.
* 편의점 삼각김밥(1,200원 기준)으로 환산하면 약 83,333개를 살 수 있다.